Исламское учение об управлении человеческими ресурсами

Существует несколько исследований, посвященных управлению человеческими ресурсами в исламском и пакистанском контексте. Однако роль религии и ее вклад в эффективность работы организации не получили достаточного освещения. Это всего лишь попытка в до сих пор малораспространенном направлении. Ни в коем случае не ограничиваясь религией и ее последователями. Религиозные учения воспринимаются исключительно как руководство к действию, имеющее чисто управленческий и деловой интерес. Принципы универсальны, и каждый, кто убежден в их логичности и обоснованности, может найти им применение в своей сфере влияния.